新村　徹平，前田建設工業

前田建設工業　新村と申します。よろしくお願いいたします。

　私事ですが、今年1月に妻が第三子の出産を迎え、夫である私としましては昨今よく耳にする働き方改革の一環として社内制度の活用で育児休暇を取得しました。（具体的には20営業日分の育児休暇を分割で取得）

　育児休暇中の日々は慌ただしく、朝は少し早起きして上の子供達（幼稚園児と小学生）の朝ごはんの支度と子供の持って行く物の最終確認、見送り後は皿を洗い、洗濯物を干し、お風呂掃除、先日の洗濯物を畳む等々...一息ついたと思ったら幼稚園児のお迎えの時間！え～お昼食べてないし～なんて日もありました。
　また、これまで家庭に協力的でなかった私が行う家事育児のクオリティは決して高くなかったと思います。子供達に「スクランブルエッグに味がしない」と言われ、「溶き卵を炒めるだけじゃないの？そもそもケチャップかけるじゃん」と反論したものの「お母さんは何か白い粉入れてた！」（注：砂糖です）と言われ私の料理スキルアップに思わぬ貢献があったのもこの時期です。

　一時的とはいえ大変な日々ではありましたが、上の子供達の日常に触れる機会も多く、一緒に宿題をやったり帰宅するなり幼稚園での出来事話を直接子供の口から聞くなど貴重な機会にも恵まれました。休暇中は妻も極力静養に努めることが出来た様で、妻の夫評も上がっていると勝手に解釈しています。
　今後、再び育児休暇を取得する機会があるのなら、、、丁重にお断りするかなぁ、、、家事育児って大変だもんなぁ、、、と妻への日頃の感謝の思いがさらに大きくなった個人的出来事でした。

2023年10月